南京：民工欠薪投訴下降三成
【本網(wǎng)訊】 據(jù)市清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)計(jì)，今年元旦到春節(jié)前，民工關(guān)于欠薪的投訴331起，同比下降了30%。目前已經(jīng)結(jié)案70%，幫助民工討回工資9722萬元。
春節(jié)前南京化工園一個(gè)施工項(xiàng)目的50多名民工終于拿到了總計(jì)70萬元的工錢，此前由于施工方與建設(shè)方的合同糾紛，施工方一直沒能拿到建設(shè)款，也一直拖著民工的工資。市清欠部門按照規(guī)定，動(dòng)用了施工方繳納的民工工資保障金，民工所拿到的70萬元正是來自于保障金。
2006年開始，我市實(shí)施建筑企業(yè)民工工資保障金制度，建筑施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證或開工報(bào)告批復(fù)前，必須繳納一筆保障金。去年這筆資金的繳納幅度進(jìn)一步提高：除特級資質(zhì)企業(yè)保障金為100萬元不變外，其他資質(zhì)的建筑企業(yè)均比過去增加10萬元，而一些小型的容易發(fā)生薪酬糾紛的勞務(wù)企業(yè)也被納入保障金繳納范疇——被要求最低繳納保證金20萬元。在施工企業(yè)發(fā)生資金周轉(zhuǎn)困難時(shí)，可以激活相關(guān)程序使企業(yè)能夠申請使用保障金支付民工工資。
經(jīng)過多年的嚴(yán)格管理，施工企業(yè)的用工也越來越規(guī)范，必須執(zhí)行用工實(shí)名制，建筑業(yè)從業(yè)者工資待遇、勞動(dòng)關(guān)系等信息全部公開透明，可以有效避免企業(yè)不簽合同、工資未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)等非法行為。
據(jù)介紹，南京基本已無惡意拖欠民工工資現(xiàn)象，目前大部分討薪事件往往與工程質(zhì)量、合同理解等經(jīng)濟(jì)糾紛混雜在一起，投訴數(shù)量雖下降但處理難度在提高。比如，由于施工質(zhì)量的問題，導(dǎo)致某一項(xiàng)目返工，這種情況下對于薪水的支付就很容易產(chǎn)生分歧，施工人員認(rèn)為應(yīng)該按照實(shí)際的工作量支付工錢，而施工單位則認(rèn)為返工的部分不應(yīng)該再支付報(bào)酬。這一類問題的解決還有賴于合同制度的進(jìn)一步完善。
