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夯實(shí)基礎(chǔ)   開(kāi)拓創(chuàng)新  多元發(fā)展
實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力全面提升
-----記南京蘇舜建筑安裝工程有限公司

    南京蘇舜建筑安裝工程有限公司成立于2004年7月，具有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)。公司成立以來(lái)，通過(guò)全體員工10年的不懈努力，目前該公司各方面都得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，公司在管理制度、人才培養(yǎng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、多元發(fā)展等方面都具有較高水平，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，也獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    “團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、包容”、和 “我是蘇舜人”是蘇舜公司的企業(yè)文化核心和團(tuán)隊(duì)合作口號(hào)，正是在這樣的企業(yè)精神的感召下，蘇舜公司外修內(nèi)練，不斷打造精品工程，樹(shù)立品牌效益，在當(dāng)今激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，獲得了較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    夯實(shí)基礎(chǔ)  穩(wěn)步推進(jìn)

    蘇舜公司至成立以來(lái)，一直視質(zhì)量為企業(yè)的生命，將質(zhì)量管理視為企業(yè)發(fā)展的基本功，責(zé)任到人，建立了嚴(yán)格的檢查制度和網(wǎng)格控制系統(tǒng)，并通過(guò)請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)講座，到全區(qū)兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)等方式向項(xiàng)目經(jīng)理和廣大員工宣貫理念，使質(zhì)量第一的思想深入人心，使堅(jiān)守質(zhì)量成為每個(gè)蘇舜人的行為習(xí)慣，確保了工程質(zhì)量，得到了客戶(hù)的贊許，也獲得了更多的機(jī)會(huì)。
    近年來(lái)公司不斷注重科技發(fā)展，致力資質(zhì)提檔升級(jí)。在原有眾多資質(zhì)的基礎(chǔ)上，健全了廻峰勞務(wù)公司資質(zhì)；增加了地基、基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)、金屬門(mén)窗工程專(zhuān)業(yè)二級(jí)資質(zhì)、園林工程三級(jí)資質(zhì)；市政總承包一級(jí)資質(zhì)正在辦理。公司在夯實(shí)基礎(chǔ)，打造精品工程，樹(shù)立品牌的同時(shí)，不斷完善各種資質(zhì)，拓展業(yè)務(wù)，穩(wěn)步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)走出溧水，開(kāi)拓南京市場(chǎng)，走向全國(guó)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    培育人才   提升活力

    公司在培育人才方面，內(nèi)練精兵，外引人才，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察等方式培養(yǎng)人才，提高員工和管理人員素質(zhì)。公司致力于建立學(xué)習(xí)型組織，提倡“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)制度，建立了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，幫助員工成為崗位專(zhuān)家，讓員工想學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，放心學(xué)。公司每年拿出部分資金重獎(jiǎng)通過(guò)高工、中高級(jí)職稱(chēng)及建造師考試的員工。每年組織管理人員到先進(jìn)工地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)及外地考察；通過(guò)咨詢(xún)公司聘請(qǐng)專(zhuān)家到公司對(duì)員工進(jìn)行講座和培訓(xùn)。公司在不斷培養(yǎng)提升員工水平的同時(shí)，注重引進(jìn)外來(lái)人才，每年向全國(guó)大量招錄相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生，擬定專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)方案，提供優(yōu)惠待遇；公司保證員工工資水平有較大幅度增長(zhǎng)，享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，關(guān)注員工生活，為困難員工送溫暖，建立了內(nèi)部救助“蘇舜員工愛(ài)心基金”并民主使用，增強(qiáng)了公司的凝聚力，為公司的發(fā)展不斷注入了新的活力。

    嚴(yán)格管理   樹(shù)立品牌

    近幾年來(lái)，公司發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，但一直把嚴(yán)格管理，創(chuàng)精品工程，樹(shù)品牌意思放在首位，在短短的幾年中，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績(jī)，獲得了諸多的榮譽(yù);
    代表工程有：朗詩(shī)保利麓院、顧家·歐亞達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)、天生御景、北宸新苑（車(chē)庫(kù)3.5萬(wàn)㎡）、學(xué)府雅苑、臥龍湖別墅組團(tuán)等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；城東經(jīng)適房、硅谷新邨（12萬(wàn)㎡）、辛莊佳苑等拆遷安置房項(xiàng)目；國(guó)林?jǐn)?shù)控、萬(wàn)德游樂(lè)、臻順工業(yè)、南京中宇塑業(yè)、強(qiáng)盛市政、馬氏莊園食品、中山鑄造、寧成電器等工業(yè)廠(chǎng)房項(xiàng)目；上海寶鋼集團(tuán)梁塘尾礦庫(kù)（120萬(wàn)㎡土方石）筑壩、山景尾礦庫(kù)、秦淮河整治、白馬河整治等水利項(xiàng)目；河西新城萬(wàn)景園景觀提升工程、選礦廠(chǎng)東大院景觀改造、南農(nóng)大中心大道、辛莊一號(hào)路、板橋路、秦淮大道、城東干道、臥龍大道、中山河大橋等市政園林項(xiàng)目；永陽(yáng)科創(chuàng)中心、123人才中心等裝修項(xiàng)目。其中國(guó)林?jǐn)?shù)控、學(xué)府雅苑等12個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為金陵杯工程；北宸新苑、溧水經(jīng)適房等8個(gè)項(xiàng)目獲得江蘇省文明工地；國(guó)林?jǐn)?shù)控、硅谷新坉等14個(gè)項(xiàng)目獲得南京市文明工地；城東經(jīng)適房、北宸新苑等20個(gè)工程被評(píng)為南京市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。除了眾多獲獎(jiǎng)工程外，公司還多次被評(píng)為“江蘇省建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“江蘇省守信用重合同單位”、“南京市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“南京市政府重合同守信用單位”、“南京中貝資信等級(jí)AAA級(jí)企業(yè)”、“南京市建筑業(yè)協(xié)會(huì)先進(jìn)集體”、“溧水區(qū)建筑業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    開(kāi)拓創(chuàng)新   多元發(fā)展

    公司在發(fā)展的道路上，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理水平，大力發(fā)展傳統(tǒng)土建工程，還勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，注重新技術(shù)的應(yīng)用，注重多方式的運(yùn)營(yíng)，注重自身的建設(shè)。在新技術(shù)的運(yùn)用上，公司采用和建設(shè)單位及科研院校合作的方法，公司不僅站在自身的角度，還能站在建設(shè)單位的角度考慮問(wèn)題，攻堅(jiān)克難，最后不但成功運(yùn)用了新型環(huán)保節(jié)能材料，還采用了一些先進(jìn)的工法，獲得了先進(jìn)的施工經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)濟(jì)效益。在運(yùn)營(yíng)方式上，公司除了自主經(jīng)營(yíng)，還創(chuàng)新采用了和大型企業(yè)合作經(jīng)營(yíng)的模式，走和合作單位互贏互利的道路，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在行業(yè)拓展方面，公司積極主動(dòng)，勇于嘗試，一邊致力了基地建設(shè)和基礎(chǔ)施工領(lǐng)域；一邊完成了投資建設(shè)的地方政府科技文化創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目；涉足開(kāi)發(fā)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地項(xiàng)目。公司在其他行業(yè)的成功試水不僅為公司獲得了寶貴的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，還為公司創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步提升了公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也對(duì)公司主業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障，為整個(gè)公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，拓寬了道路。喝水不忘挖井人，公司在注重自身發(fā)展的同時(shí)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，回饋社會(huì)，積極參與社會(huì)幫困助學(xué)活動(dòng)；主動(dòng)做好“六一”兒童節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等民間慰問(wèn)工作。
    公司始終堅(jiān)持“狠抓工程質(zhì)量，創(chuàng)新科技成果，打造品牌效益，誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，取得良好經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也為公司帶來(lái)了巨大的社會(huì)效益；堅(jiān)持“內(nèi)抓管理，以人為本”的管理方式，對(duì)內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的制度化、人性化，對(duì)外塑造了企業(yè)的良好形象；堅(jiān)持“人才富強(qiáng)，科技創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)人才，使企業(yè)在技術(shù)上始終保持領(lǐng)先，在發(fā)展的道路上不斷創(chuàng)新突破；堅(jiān)持“重信守諾，服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨，努力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力創(chuàng)建精品工程，推動(dòng)公司不斷發(fā)展壯大。