求真務實 科學發(fā)展 |
| 發(fā)布時間：2012-08-27 瀏覽次數(shù)：4744 |
求真務實 科學發(fā)展
1.做強主業(yè)、多元并舉、科學發(fā)展 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展競爭日趨激烈，逆水行舟、不進則退。我們通過不斷提高自身素質使企業(yè)管理得到進一步加強。在做強做大建筑工程總承包的同時，通過不斷豐富企業(yè)資質內涵，使專業(yè)工程資質進一步提檔升級。千方百計在市政公用、園林綠化、土石方、門窗制作與安裝、鋼結構、基礎設施等專業(yè)工程承包方面做優(yōu)做專，打造品牌，形成特色，使企業(yè)不但能在技術含量高、附加值高的建筑產業(yè)鏈行業(yè)中立足。同時還能夠通過資本運作和資本積累向產品生產與銷售、商貿、投資擔保、服務運輸?shù)刃袠I(yè)中進行投資，促進企業(yè)發(fā)展的多元化。集團公司投資入股的南京韓威南冷制冷集團有限公司產品有著強勁的市場潛力，研發(fā)的專利產品煤礦行業(yè)救生艙市場前景更加廣闊，不久將批量生產，投資效果明顯。 2.鑄精品工程、樹企業(yè)品牌 百年大計、質量第一。工程質量就是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。對工程質量的管理，我們始終堅持從源頭抓起，確保進入施工現(xiàn)場的原材料及半成品的質量符合相關規(guī)定，嚴格把關，并對工程實體進行定期檢查和不定期抽檢，對存在的質量問題層層落實，做到有處罰、有措施、有整改，使質量管理貫穿整個工程施工全過程，真正做到工程質量的事前控制、事中控制、事后控制。同時對相關人員的薪資與工程質量掛鉤，根據(jù)業(yè)務量的大小，分層分級設定不同的獎勵比例，且對重點公共建筑，高層建筑項目制度傾斜。并將技術運用、技術創(chuàng)新與工程創(chuàng)優(yōu)兩項工作緊密結合，提高工程創(chuàng)優(yōu)的技術含量。集團公司每年創(chuàng)建省市優(yōu)質工程多項，工程質量逐步上升，得到了相關單位的好評，企業(yè)品牌形象不斷得到提升。 3.加大安全設施投入，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展 安全生產，人人有責。安全責任重于泰山，安全是一切工作之首。我們始終遵循管生產必須管安全，安全生產、預防為主的方針，確保安全就是確保生命，尊重生命，進一步加強安全生產責任制。在狠抓質量的同時，通過強化現(xiàn)場管理促進安全生產，一切從安全出發(fā)，不斷更新陳舊老化的機械設備，保持機械技術裝備的先進性，加大安全生產資金投入。多年來，集團公司安全工作一直處于平穩(wěn)可控狀態(tài)，曾多次獲得省市文明工地，文明創(chuàng)建率達90%以上。我們承建的南京江城房地產開發(fā)有限公司的駿景華庭1-3#樓及地下車庫工程有望獲得國家AAA級誠信文明現(xiàn)場，南京濱江投資發(fā)展有限公司的盛江花苑03#-06#及地下車庫、南京湯山投資發(fā)展有限公司的湯山新城復建小區(qū)C地塊25-49#等工地分別獲得省市級文明工地稱號。 4.堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略、促進企業(yè)科技進步 人才是創(chuàng)新發(fā)展重要因素，科學是第一生產力。作為傳統(tǒng)的建筑行業(yè)，市場進入門檻較低，從業(yè)人員素質不高，建筑企業(yè)往往只滿足于技術應用和推廣，少有創(chuàng)新。集團公司于2010年成立技術中心，將技術創(chuàng)新從常規(guī)的技術管理中剝離出來，進行定向投資，廣泛開展技術攻關，鼓勵技術改革和創(chuàng)新。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，關鍵在于人，在于員工全面綜合素質的提高。因此，我們在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、造就人才方面做了大量的工作。通過走出去、請進來及外聘為輔、內部培養(yǎng)為主的方式廣納賢才。我們每年都要從高校畢業(yè)生中聘用20名以上大學生培養(yǎng)使用，為集團公司儲備自己的后備人才隊伍打下基礎。 在新的一輪發(fā)展中，海晟建設集團將進一步深化品牌建設，團結拼搏，多塑精品工程、形象工程，打造特色的企業(yè)文化，全力推進穩(wěn)定和諧可持續(xù)的發(fā)展思路，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
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